A crescente competição na indústria automobilística tem levado as empresas do setor a dedicar cada vez maior atenção ao aperfeiçoamento de seus profissionais, estimulando o trabalho em equipe e o desenvolvimento pessoal. 

Uma das fórmulas encontradas pela ArvinMeritor para valorizar o capital humano e torná-lo a principal ferramenta para canalizar projetos de melhoria de performance, redução de custos e inovação tecnológica foi o LVS Employee Team Award, concurso promovido pela companhia no âmbito interno envolvendo equipes de trabalho dos 25 países em que atua.

A etapa regional, completada em outubro em Limeira, SP, recebeu a inscrição de 54 equipes e teve na fase final 37 grupos selecionados do Brasil, Argentina e México. O evento, multicultural, contou com a participação de representantes dos dez times finalistas dos três países, que apresentaram seus projetos e resultados.

“O desafio entre os profissionais tem o objetivo de prepará-los para enfrentar as questões básicas no dia a dia e desenvolver as relações entre pessoas e equipes” – explica Sérgio Bardini, site manager da fábrica de rodas da companhia em Limeira. 

Ele lembra que o concurso aproxima profissionais de diferentes fábricas nas áreas de produção e suporte técnico-administrativo, além de estimular as equipes multifuncionais. “A adesão dos profissionais da empresa tem sido excelente, promovendo a integração regional” – diz. 

Três equipes foram declaradas vencedoras para representar a região na final, em Detroit, nos Estados Unidos, junto à sede da companhia. O melhor time de produção foi E-Coat 1, da fábrica de San Luis Potosi, México; o melhor multifuncional foi Solda Robotizada, da mesma fábrica; e Limeira venceu com a equipe Manutenção C, representando as áreas de suporte. 

Na grande final, em Detroit, a equipe brasileira Manutenção C foi a vencedora mundial na categoria Melhor Equipe de Suporte Técnico-Administrativo.

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A ArvinMeritor, fabricante global de autopeças com 120 plantas e 31 mil funcionários em 25 países, está presente no Brasil com fábricas de rodas, sistemas para portas e escapamentos em Limeira, SP, e eixos traseiros e dianteiros completos para veículos comerciais em Osasco, SP. A empresa atua no mercado de aftermarket por meio da Unidade Mercado de Reposição (Osasco, SP) e mantém unidades avançadas em complexos automotivos das principais montadoras. Mantém ainda joint ventures com o Grupo Randon, na Freios Master e na Suspensys, de Caxias do Sul, RS.