A ArvinMeritor, fabricante de autopeças, vem estimulando nos últimos anos profissionais brasileiros a trabalhar no Exterior. Mais de trinta funcionários da empresa, beneficiados por um programa de internacionalização, estão atuando nos Estados Unidos, Europa e Ásia.

As oportunidades oferecidas para trabalhar em um dos 24 outros países onde possui fábricas e escritórios são um dos resultados da atuação global da companhia, que estimula a diversidade através da participação em grupos de trabalho multidisciplinares em diversos projetos e negócios.

Os Estados Unidos constituem o destino mais comum dos profissionais brasileiros da ArvinMeritor, que tem sede em Troy, no estado de Michigan, próximo a Detroit. Lá atua Sidney Del Gaudio, vice-presidente de negócios na área de undercarriage, ou de componentes que ficam sob o veículo. 

Sérgio Carvalho é vice-presidente e gerente geral dos negócios de suspensão e eixos para reboques e Pedro Ferro tem o mesmo cargo na área de freios e emissões para veículos comerciais da ArvinMeritor nos Estados Unidos. Naquele país trabalham ainda César Ungaretti, vice-presidente da Meritor Suspension Systems (joint venture com a Mitubishi), Nelson Gosser, diretor de vendas da divisão de rodas, Tomaz Varela, diretor de engenharia de suspensões, e Elli Kirschnick, diretora de estratégias de suporte a pessoas. 

No México está Armando Mirandez, diretor geral da Sisamex, uma joint venture entre a ArvinMeritor e o Grupo Quimmco, em Monterrey. Lucilaine Bordin, diretora de recursos humanos para a América Latina no segmento de veículos leves, também atua regularmente no México, embora resida no Brasil. “A internacionalização é um grande desafio na carreira, mas traz enormes oportunidades de desenvolvimento” – diz ela.

O paulista Eduardo Salles foi o primeiro profissional brasileiro da empresa a ter a oportunidade de trabalhar na emergente indústria automobilística chinesa. Atualmente ele é o gerente geral da fábrica de eixos para veículos comerciais (joint venture) na cidade de Xuzhou. 

“A ArvinMeritor do Brasil tem estimulado seus funcionários a avançar na formação profissional e fazer carreira lá fora” – afirma Waner Costa, diretor regional de recursos humanos para a América Latina da unidade de Sistemas para Veículos Comerciais, de Osasco, SP. “Entre os profissionais exportados, a maioria ocupa posições gerenciais ou executivas de destaque” – completa.