Depois de trabalhar para a ArvinMeritor no país, muitos brasileiros conquistaram boas oportunidades no Exterior.

Para os profissionais brasileiros, trabalhar em grandes empresas no Exterior tem sido um desafio nos últimos anos. Esse tabu, no entanto, vem sendo quebrado pela ArvinMeritor, um dos principais exportadores de autopeças da indústria automobilística brasileira. Mais de trinta funcionários da empresa, beneficiados por um programa de internacionalização, estão atuando nos Estados Unidos, Europa e Ásia.

As oportunidades oferecidas para trabalhar em um dos 26 outros países onde possui fábricas e escritórios são um dos resultados da atuação global da companhia, que estimula a formação de grupos de trabalho multidisciplinares em diversos projetos e negócios.

Os Estados Unidos constituem o destino mais comum dos profissionais brasileiros da ArvinMeritor, que tem sede em Troy, no estado de Michigan, próximo a Detroit. Lá atua Sidney Del Gaudio, vice-presidente dos negócios na área de undercarriage, componentes que ficam sob o veículo. Na mesma cidade, Zeferino Neto é gerente de engenharia na área de rodas. 

Sérgio Carvalho e Pedro Ferro são também vice-presidentes da corporação nos Estados Unidos, na área de sistemas para veículos comerciais. No país atuam ainda César Ungaretti, diretor senior de módulos de suspensões, Edmilson Baraldi, diretor de finanças na divisão de rodas, e Elli Kirschnick, diretora de estratégias de suporte a pessoas.

No México estão Sérgio Bardini, gerente da fábrica de rodas em São Luis Potosi; Salvio Ramos, controller; Norberto Vitti, gerente de produção; Antonio Uehara, gerente de processos e ferramentaria, e Armando Mirandez, diretor geral da Dirona, uma joint venture entre a ArvinMeritor e a Quimmico, em Monterrey.

Camilo Camargo e Carlos Pinotti também seguiram para os Estados Unidos e dirigem, respectivamente, a gerência de produtos na área de suspensão e gerência de engenharia em Troy, Michigan.

O paulista Eduardo Salles foi o primeiro profissional brasileiro da empresa a ter a oportunidade de trabalhar na emergente indústria automobilística chinesa. Desde o ano passado ele é o gerente geral da fábrica de eixos para caminhões e ônibus em Xuzhou.

“A ArvinMeritor do Brasil tem estimulado seus funcionários a avançar na formação profissional e fazer carreira lá fora – afirma Waner Costa, diretor de recursos humanos para a América Latina. “Entre os trinta profissionais exportados, nove assumiram postos executivos de destaque”.